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- 채용공고 분석의 연장선으로, '요구 사항' 과 '우대사항'을 중점적으로 살펴보기

- 다수 기업에서 공통적으로 언급하는 부분을 핵심역량으로 정리

- 아래 두 가지를 참고하여 내가 생각하는 UX/UI 디자이너의 핵심 역량을 적어 보기

  1. 핵심 역량에서 키워드들을 뽑아봅니다.
  2. JD 분석에서 정리했던 나의 생각 한 줄 정리를 가져옵니다.
  3. UX/UI 디자이너가 어떤 일을 하는 사람인지도 고민하며 적어봅시다.


참고 아티클

 

[채용공고 톺아보기] #10 UX 디자이너가 되려면?

신입 UX 디자이너가 준비해야 할 역량 총 정리 | 레디미의 채용공고 분석 콘텐츠 #10 고객 경험을 개선해요, UX 디자인 최근 PM을 꿈꾸시는 분 중에서는 UX 디자인에 관심을 갖고 계신 분들도 많고,

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UX 디자이너에게 반드시 필요한 12가지 스킬 | 요즘IT

지난 10년간 UX 디자이너의 역할에는 상당한 변화가 있었습니다. 오늘날 UX 디자이너가 일반적으로 수행하는 업무는 아이폰이 처음 출시됐던 2009년 이전과는 사뭇 다릅니다. 또한, "UX 디자

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1. 요구사항

 

UX/UI 디자인 직무 채용공고 분석 (취업)

JD**(**Job Description)  채용공고를 분석하는 이유나 스스로가 이 기업과/직무에 맞는 사람인지,이에 맞춰서 나의 어떤 점을 강조하여 지원할 수 있을지 등의 내용을 알아낼 수 있다.분석하기내가

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2. 핵심 역량 키워드

  • 피그마
  • 협업, 커뮤니케이션
  • 기획
  • Usability Test
  • 트렌드 리서치
  • UX/UI 개선
  • 디자인툴
  • Prototype
  • 영어
  • 웹 개발 (HTML, CSS)
  • VOC와 데이터
  • 리서치 & 분석

3. 내가 생각하는 핵심 역량

  • 피그마를 능숙하게 사용할 수 있다.
  • 협업, 커뮤니케이션 스킬이 뛰어나다.
  • 트렌드 리서치하고 디자인에 적용할 수 있다.
  • Usability Test 및 이로 인한 결과를 분석하여 UX/UI 개선 할 수 있다.
  • 문제 해결을 위한 아이디어를 빠르게 구체화하고 Prototype을 제시할 수 있다.
  • 영어로 기본적인 커뮤니케이션과 리서치가 가능하다.
  • 웹 개발 (HTML, CSS)에 대한 기본적인 지식이 있다.
  • 고객의 VOC와 데이터를 직접적으로 수집하고, 개선하는 작업을 매우 빠르게 반복할 수 있다.
  • 정성적/정량적 데이터 기반의 UX 문제 정의 및 해결이 가능하다.
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